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人力資源師個人簡歷怎么寫

2020-04-17    分類求職簡歷    【手機瀏覽本頁】

類型: 全職

婚姻: 已婚

院校: **大學

電腦: 良好

主修: 廣告學

英語: CET4

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位: 員工培訓經理/主管|薪資福利經理/主管/專員 佛山市
求職狀態: 找工作,隨時到崗
發展方向: 1、希望通過長期的人事及培訓工作,令自己成為一個優秀的人力資源師。

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB

江西理工大學  本科  廣告學

技能特長SPECIALSKILL

1、人事專員4年經驗。
2、培訓主管1年經驗。

工作經歷EXPERIENCEOFWORK

2019年05月-至今(4個月)

佛山易百分文化傳媒有限公司/培訓主管
工作內容:1、根據公司實際情況組建商學院,從無到有落實培訓實施;
2、統籌課前培訓調查、培訓講師場地溝通、課內跟進監督、課后員工考核、撰寫培訓報告、課酬計算發放、員工培訓積分總結等一系列工作;
3、落實新員工入職教帶計劃。
離職原因:在職

2017年08月-2019年04月(1年8個月)
佛山國旅國際旅行社有限公司/人力資源主管
工作內容:1.負責招聘,辦理員工入離職。
2.負責五險一金增減購買。
3.考勤管理,節假日加班費計算。
4.其它后勤行政事宜。
5.員工入職培訓,轉正培訓考核事宜。
6.工傷處理,生育津貼處理,殘聯申報處理,穩崗補貼申請等等。
7.內部規章制度通知函件的寫作公示。
8.合同管理,定時續簽。
9.管理工服及其他物料。

離職原因:在職

2013年10月-2017年03月(3年5個月)
永旺華南商業有限公司東莞長安店/人事專員、培訓主管
工作內容:負責公司招聘,員工合同管理,考勤異常處理,社保公積金購買事宜。
根據公司總部培訓計劃開展一系列分店培訓。
監督公司內部培訓行動落實情況。
對培訓后員工掌握情況進行跟進考核。
負責企業管培生的管理以及公司內部商學院學習情況跟進。
360點子王計劃。




離職原因:小孩讀書

自我評價EVALUATIONOFSELF

1、熟練使用辦公室軟件。
2、根據公司需要制定各部門編制情況,并以此為根據進行人員招聘。
3、處理員工考勤異常,協助核算工資。
4、善于交流,能夠團結內部員工一起完成培訓計劃。
5、能夠根據需要開展的交流活動制造一系列PPT及其他說明材料。
6、能組織企業內部活動,有擔任年會主持經驗。
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