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美國名企更偏愛什么樣的求職者

2018-04-02    名企面試    【手機瀏覽本頁】

近日,美國求職網站Glassdoor公布了2017年美國最受歡迎企業TOP50,像Facebook、谷歌這樣的世界知名大公司紛紛上榜。優渥的薪水、各種人性化的福利自然是無數畢業生擠破頭都想進……

然而,公司擺在那里,但卻不是人人都能進去的,難度系數可不是一般的大呢!

先來看看這些公司面試問題:

“選擇一個城市,然后估算一下那里有多少個鋼琴調音師在經營業務!——谷歌項目經理職位面試題;

“要是讓你清洗西雅圖所有的窗戶,你會收取多少費用?”——Facebook在線銷售員職位面試題;

“每天有多少個孩子出生?”——蘋果公司全球供應經理職位面試題;

“為盲人設計一款調味架!——英特爾公司硬件工程師職位面試題;

“如果你可以選擇的話,隱形或飛行這兩種超能力,你想選擇哪種?”——微軟高級產品支持職位面試題;

“如果有同事跟你抱怨另外一個同事有體臭,你會怎么做?”——萬事達運營經理職位面試題;

“假設你有一臺可以印一輩子 100 元美鈔的機器,今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?”——紐約咨詢公司Aksia面試題……

小編看完之后真的是一臉懵逼!

再來看看部分公司的面試難度指數:

1、Facebook

面試難度:3.2/4

感覺良好面試者百分比:58%

2、Bain & Company

面試難度:3.6/4

感覺良好面試者百分比:76%

3、Boston Consulting Group

面試難度:3.7/4

感覺良好面試者百分比:71%

4、In-N-Out Burger

面試難度:2.3/4

感覺良好面試者百分比:78%

5、Google面試難度:3.4/4

感覺良好面試者百分比:60%

那么美國名企更偏愛什么樣的求職者呢?

在線職業教育平臺Paysa收集了286000份來自全球百強科技公司成員的簡歷,發現假如想加入Facebook和谷歌這樣的公司,在美國或許西海岸的大學是首選,也就是你的學校背景很重要。

調查顯示,華盛頓大學最常出現在科技公司員工的簡歷里,它與斯坦福大學、伯克利分校以及南加州大學成為頂級科技公司的人才基地。

在東海岸,為科技公司輸送最多人才的則是卡內基梅隆大學,學校跟公司之間的近距離位置給學生就業創造條件;在西雅圖,微軟6.5%的員工來自華盛頓大學,而斯坦福畢業生站谷歌總部員工的5.4%。同樣在舊金山,Yelp的員工有11%來自加州大學伯克利分校。

在接受調查的100家公司中,谷歌、微軟和亞馬遜接受應屆畢業生比例最高,有許多員工畢業于同一所學校,甚至是同一個班級的同學。在谷歌你平均能遇到9.2個斯坦福校友,在微軟和亞馬遜也能遇到8名左右華盛頓大學的畢業生。

假如對哪個公司情有獨鐘,可以選擇其相對應的學校讀書,求職錄用的機會將更大。

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