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怎么回答“你期望薪資多少?”

2021-05-08    面試問題    【手機瀏覽本頁】

隨著復工大潮來臨,招聘市場也活躍起來了,那些求職中遇到的問題,也越來越被求職者關注,

今天我們就來說一說其中很重要的一點

——期望薪資。

期望薪資的字面意思是,希望能得到的薪資。一般是求職者對招聘方在雇傭關系中關于勞動報酬的訴求。

也在一定程度上反應自己的期待,是對自我能力的一種自我評估。

大多數招聘平臺會要求招聘方寫明薪資范圍,便于求職者根據實際情況查看崗位,提高崗位匹配度。

求職者可以根據招聘JD了解崗位薪資情況,而雇主則需要以查看簡歷、面試提問或招聘信息登記表等方法了解求者的期望薪資。

 

下份工作一定比上份工資高嗎?

我們在求職過程中,總會有這種心理:下一份工作的工資一定要高于上一份的。

但是仔細想想這種心理是絕對正確的嗎,可能要打一個大大的問號。

當你有這種心理的時候,先想想自己目前要找的工作和上一份工作存在必要的上漲聯系嗎?

 

什么是上漲聯系?

所謂上漲聯系,我們舉例來說,例如:

小A上一份工作是程序員,且有3年工作經驗,她目前的求職目標是產品經理。

程序員具備技術條件,知道產品運行邏輯,且熟悉這個行業,了解產品經理工作職責,本身為人也開朗喜歡與人交流。

相比沒有技術經驗的“純”產品經理,有很大的優勢。

而且坊間有傳聞,程序員和產品經理是死對頭,

因為無技術經驗的產品經理不懂一串代碼敲起來多不容易,溝通成本也高。

認為只是改個小小的按鈕怎么就那么難呢。

但是程序員出身的產品經理不存在這個問題,

他們知道如何更高效地和程序員溝通解決問題,好多一句專業術語就解決的問題,

“純”產品經理可能要下好幾頁需求。

難怪,我知道的好多產品經理都有程序員背景。

如此,同行業同崗位間的跳槽,按照積極的理解,也存在必要條件。

跨行業跨崗位間的跳槽或許要多方面分析,才知道下一份工資比上一份高是不是正確的心理。簡單點來說就是,你值這個價嗎?

 

如何知道自己的價值?

在面試前做好充分的調查,或許可以給你幫助

去前程無憂網址了解下,

同學歷同經驗同工作崗位的薪資幾何?

不同城市不同行業又是什么情況?

再根據自身的實際情況看漲薪有無承上啟下的關系,正確定位自己的價值。

這里給大家一個很好用的差薪資小工具:

打開前程無憂app→我的→薪資查詢,輸入你要查詢的信息,就能知道你該如何定位自己的期望薪資了。

這個過程中你會發現,有些崗位的招聘啟事標記了薪資,有些沒有,那些標注過的,我們可以顯而易見和自己的要求對比。

沒有標注薪資的就不投了嗎?

當然不是,去面試的時候,進入公司的第一步就會被要求填寫一份求職信息登記表,表格里也會出現期望薪資,作為必填項。

 

求職信息登記表用意何在?

這個信息表的出發點主要有這幾個方面:

1、公司下載簡歷之后,你可能又更新了,為了掌握最新的信息,信息表起到了簡歷校準的作用。

2、出于安全考慮,保證你提交的信息無虛假。承諾無虛假信息,公司也能規避風險。

3、有些簡歷是你自己投的,有些簡歷是HR從簡歷庫搜索到的,無法明確是本人操作,信息表最后要簽名,即為本人證明。

 

已經填過信息表后,HR很少再會問期望薪資是多少,

那些還繼續追問的HR可能對你意向很大,但是信息表的期望薪資又很難滿足,會試探性地問一下你的底線。

不管出于什么原因,既然他真情實感的發問了,你就真情實感的回答,不要慫。

既然問了,說明這個工資是可以談的,那就大膽談。

 

如何正確談期望薪資

報期望薪資切記走極端,太夸張太不自信都不是好事

讓你大膽談不是漫天要價,

在公司能給你的范圍內盡量爭取高工資,是最有利的情況。

一來拿到了高工資是不言而喻的好事;

二來工資高了,干活也起勁,工作情緒高漲,業務能力提升,又來一波加薪也不是不可能;

三來公司給你了高工資是對你的認可,覺得你是個業務能力不錯的人,工作中會多聽你的意見,工作會很順利。

 

但是漫天要價的人容易變優勢為劣勢。

稍微高出公司用人預算一點,尚有向上申請的空間,但是太貪心容易把路堵死,崗位最高預算1萬,你開口就要2萬,即使再優秀的人,這個崗位也和你無緣,俗語叫小廟容不下大菩薩。

和漫天要價形成對比的,就是不自信,

崗位預算5000-8000,你只要了4000,短期內可能沒什么,但是時間長了,心理落差就會加大,干一樣的活兒,憑什么我的工資最低。

可是要想加薪,就必須在崗位上做出成績,根據公司的薪資制度一步步慢慢來,而且可能也不會如你預期,長期以往,這種不公平的心理就會影響工作,促進跳槽,于個人發展是很不利的。

總之,工資的高低,并不是個人覺得越高越好,也不是企業覺得越低越好,萬事萬物最好的狀態是處于平衡和相對公平中,維護了這種平衡,或許你的薪資就會達到最佳狀態。

不貪多,不盲目,根據自身情況,結合市場行情,相信你會得到最滿意的“期望薪資”。

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