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財務主管面試都會問些什么問題

2021-06-08    面試問題    【手機瀏覽本頁】

財務類的職業在當今社會都比較熱門,在財務主管面試中,求職人員會遇到哪些問題,又該怎么回答呢?今天我們通過這篇文章來理一理,財務主管面試都會問些什么問題,回答這些問題的正確思路是什么?又有什么話題是忌諱的?

 

上一份工作主要內容是什么?

上一份工作內容是一個常見的問題,HR提出這個問題是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符,同時他們也想從側面了解你的工作能力。碰到這個問題,你不需要詳細地和面試官介紹上一份工作的內容,這并不會幫你加分, HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容,然后作出判斷,所以可以把自己以往工作經驗中符合要求的部分提煉出來,在面試中重點介紹。

 

為什么要離職?

這是一個很多人想避免卻無法避免的問題,面試官想通過你的離職原因來了解你是否穩定,將來會不會輕易地從他們公司離職。問到離職原因,千萬不要說以前公司、同事、領導的壞話,可以說一些客觀的不可抗力因素,也可以從自身發展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發展和上升的空間,或是和自己的職業規劃不相符,給面試官留下一個積極正面的印象。

 

從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監的工作內容是什么?有什么區別?

HR問到這個問題,并不想聽你詳細地描述這些崗位,而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少,對自己的工作有什么定位。首先要簡明扼要地介紹一下不同崗位的工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作,財務主管管理某一個方面的財務工作,財務經理管理好幾個方面的財務工作,財務總監全面負責公司的財務工作,參與公司重大決策。然后再說說各崗位之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行,財務主管和經理不僅要執行,還要對財務人員進行管理,而財務總監負責整體的戰略。

 

談談對財務主管這個工作的看法?

這個問題旨在考驗你表達能力和思考能力;卮疬@個問題,首先要足夠了解財務工作。你可以把財務工作對公司的重要性作為一個切入點,指出優秀的財務主管對于公司的發展的重要意義,然后表達出自己成為優秀財務工作者的決心。

一般來說,財務主管面試都會有一定的目的性,所以面試官會直奔主題,對你的工作經驗、工作能力進行詢問,并且在與你的對話中判斷你是否適合他們公司。除非是緊急需要尋找一名財務主管,否則面試官大多會考慮應聘者的可塑性,所以一般勤奮好學的人會被優先錄取。

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