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面試官問:為什么要錄取你?

2021-06-13    面試問題    【手機瀏覽本頁】

行走在職場中,離職、跳槽經歷面試是再正常不過的事。但是很多人對面試還是心生畏懼,這不是因為他們專業技能很差,而是面對一些開放題不知所措,甚至將一些送分題,回答成了送命題。比如在回答面試官拋出的“為什么要錄取你”這個問題時,很多應聘者總喜歡自吹自擂,說自己如何如何優秀。其實這樣回答根本不會讓本次面試加分,反而會給自己減分。聰明的應聘者一般會運用以下這些面試技巧來應對。

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用具體實例展示自己的價值

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想要回答好這個問題,關鍵是不要空談自己如何如何優秀,比如所謂的優秀的學習能力、組織溝通能力這些都不用說,因為在之前與面試官的溝通過程中,對方心里已經有數了。如果能用數據和事實證明,那比什么都強。要知道,公司雇傭你是一種交易,出錢購買你的時間及未來的能力預期,所以一定要緊扣你的未來價值來說服面試官,可以借以前取得的具體成績,來證明自己未來也可以為新公司創造同等甚至更高的價值。

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充分表達當前行業的了解

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通過具體實例證明自己能力之后,可以再進一步,描述下自己對當前行業的一個看法。也許你的看法跟面試官的并不一樣,但這個時候只要能夠自圓其說,不僅可以表達自己見解,還能夠給對方提供一種看問題的新視角,這也是與對方進行的一次心理博弈。當一個人對一個行業敢于表達自己的看法時,不僅可以彰顯出自己的知識廣度,更能夠讓面試官覺得你是一個胸懷大志的人。

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個人規劃與公司發展相一致

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這一點也很重要,只有當我們個人職場規劃和公司相同步,才能實現自己與公司雙贏,也才能讓面試官相信你愿意在這個公司長期發展下去,而非臨時過渡,每個面試官都非常在意招進來員工的穩定性,畢竟很多面試官就是在給自己的項目或者部門招同事,所以,和公司步調一致很重要。一個公司就像一個龐大的機器,它的正常運轉需要里面每個零部件的相互配合,如果求職者個人規劃與公司發展一致,就可以快速融入團隊。

我們在面試的時候,如果遇到面試官問類似的問題,基本上從這三個方面來回答就不會出錯,展示自己的價值,表達對行業的了解,將個人規劃與公司發展相一致。面試確實會緊張,不要著急,沉下心來,用好面試技巧,就不會有大錯。

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