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普通應屆生該如何寫簡歷?

2021-06-06    簡歷技巧    【手機瀏覽本頁】

學校普通、專業普通、顏值普通的應屆生,如何讓簡歷bling bling閃光?

之前因為各種原因,沒有正式找工作。馬上離校了才開始焦慮。投簡歷半個多月了,面試很少,有1家創業公司要我去上班,可是我嫌條件不好、不愿將就。大概是因為我學校比較普通,專業也普通(顏值也一般),實習期也短,簡歷沒什么好寫的。我這人心理素質較差,吹牛的話,會發虛。有沒有辦法實事求是的把簡歷寫好?讓招聘方認可我呢?

很多優秀的人,都是從資歷平平做起,請貝拉同學take it easy. 抱怨面試不多的同學,常常是在簡歷不夠好的情況下申請了許多職位。今天我們重點探討應屆生如何寫好簡歷。

這里有3個應屆生崗位,來自同一公司,你可以感受一下,不同崗位對應屆生的要求:

中芯國際-公共事務專員

a、文科、理科或相關專業,大學本科以上學歷。

b、有接待政府或重要來賓的相關工作經歷者;性格開朗,溝通能力強。

c、專業知識:新聞,公務寫作,商務接待,組織活動等基本知識

中芯國際-會計

a、財務、會計等相關專業本科以上學歷

b、較好的會計基礎知識和一定的英語能力,有財會工作經驗者優先;

c、熟悉現金管理及銀行結算;

d、熟練使用用友等財務軟件;

e、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

f、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

中芯國際-制造工程師

a、理工科、工業工程、管理類及相關;

b、對集成電路制造、制品流程的基本知識、辦公自動化、SQL了解;適應輪班;

c、有良好的邏輯思維及判斷問題、解決問題的能力;

d、具備認真、踏實的工作態度,誠實誠信,具有積極主動的學習精神;

e、精力充沛,能承受一定的工作壓力,具有良好的團隊精神及溝通能力。

以上3大段話,我只看到12個字:學歷專業、相關知識、相關經驗。1頁紙的簡歷,要讓對方在這三方面對你有信心。

1. 學歷專業

光寫學校名稱是不夠的,如果是985或211,請主動標明。一個土生土長的北京HR,不一定能瞬間判斷“福州大學”是不是211。在他被下一張甜美的簡歷照片吸引之前,請積極亮出你的“賣點”。

不妨在教育背景中“明確”寫出:全日制本科。憑這5個字,打敗了全國100%的大專生,以及部分不可描述的本科生。不要以為你寫了起止時間就夠了,有時HR并沒有時間去仔細計算。

除了專業名稱,一定要花點筆墨描述你的專業課程。負責篩選簡歷的人,不一定恰好與你同專業。就算他知道“機械設備與自動化”這個專業的存在,他也不一定天然的了解“集成電路制造”、“制品流程”、“辦公自動化”、“SQL”是不是必修課。

幻想一下,你花兩行字介紹這個專業的主修課有哪些,并強調“集成電路制造”和“辦公自動化”都考了滿分——那么【制造工程師】的面試,是不是分分鐘到手?


2. 相關知識

再看3家不同公司的學生崗位要求:

GE通用數控實習生

a、數控專業中;虼髮W歷在校學生,距離畢業還有1年,個人成績在30%以上;

b、有基本的機械識圖、編程能力;

c、一周實習5天,能1年以上;

d、擇優轉正。

陶氏化學paralegal       

a.Candidate should have a bachelor degree in law or in English.

b.Legal-related work experience is a must.

c.Candidate should be proficient in writing and oral Chinese and English.

d.Candidate should be proficient in office software.

人事擔當(日語)

a、日語聽說讀寫流利,日語能力一級水平。

b、有良好的溝通能力,服務意識強。

學生娃的工作就是學習,要求應屆生在“相關知識”方面要優秀,基本等同于“相關工作經驗要匹配、相關工作能力要強”。

如果不是名校學校畢業,專業也不完全對口,那么在描述“相關知識”方面,請務必下些功夫。如果已有名校光環,也不能放松,否則真的會被一位雙非學校的候選人比下去哦。

請證明你在機械識圖、編程、中英文、辦公軟件、日語等方面具備一定能力。你的畢業論文有沒有引以為傲之處?有沒有額外學習過相關培訓課程并花25天完成一個什么樣的畢業設計?有沒有在2017年參加過校際某比賽,從300名報名者中進到前5?有沒有參與過某老師接的編程業務并花2個月完成到了什么階段?有沒有寫過數十篇某主題相關的博客?有沒有通過日語考級?有沒有幫人處理20+份美膩的PPT并被一些人物用來做講座?

說出你的故事,一句話列出時間地點人物事件。這些博客名稱、PPT數量,保證比下鋪的“精通辦公軟件”更能打動人。

3. 相關經驗

其實前面1條,已經涉及到“經驗”了。參加社會實踐或實習工作以后,你會收獲一些書本中學不來的“知識”。有時是專業體系內的融會貫通,有時是對業務的關注點和判斷,有時是為人處事的哲學。如果你能說出對這些經驗的理解,并獲得面試官的頻頻點頭,可以講,這份Offer飛不了。

不,等不了面試環節。在簡歷中就必須把這些“經驗”明確表達出來,否則哪有面試機會?那么問題來了,應屆生簡歷最缺的就是“相關經驗”,要怎么寫?

照著崗位職責寫!

上面列了3條招聘信息,只是招聘方對應屆者的“基本要求”。下面回看其具體工作內容和職責:

GE通用數控實習生

a、 對客戶,代理商和銷售代表提供產品和臨床應用的培訓;

b、 解決客戶使用中的臨床問題,收集客戶的使用反饋,提高客戶的滿意度,建立長期的客戶關系;

c、 維護所在區域已裝機用戶的專家關系,并為客戶開展臨床研究提供支持;

d、 負責參與改進團隊工作流程,完善客戶培訓資料及工具,負責參與制定所負責區域的提高客戶滿意度的中長期計劃;

e、 配合銷售和市場團隊進行產品市場推廣和演示工作,協助組織各種展會;

f、 在指定的區域內通過提供售前/售后的產品演示和臨床應用的支持,協助銷售團銷售完成公司下達的銷售額等各項指標,實現業務良性增長; 

陶氏化學paralegal       

a.Maintain and update corporate records (such as business licenses and other certificates) of entities in mainland China, draft corporate governance-related documents (e.g. BOD resolution and POA);

b. Implement legal-related systems and policies in mainland China;

c.Perform legal research, and maintain basic and template legal contracts and documents;

d.Assist counsels to perform other legal and admin work;

松下-人事擔當(日語)

a、總經理日常事務的安排及處理;

b、每月考勤的管理;

c、訂房、訂車、訂機票事務處理;

d、外籍人員簽證及日常管理;

e、公司相關福利的管理;

f、中方員工簽證手續資料的辦理;

g、人事其他臨時安排的業務。

以【人事擔當】為例,在你應聘之前,先問自己,在學習生活、社會實踐中,有沒有經常幫人訂房訂車訂票辦簽證?有沒有與外籍(甚至日籍)同學或朋友打交道的經歷?有沒有幫老師統計過考勤、發放過材料物資等?如果有,請把簡歷稍作調整再投出去。同理,你需要把“經驗”寫出故事性。

以下兩種表達,你覺得哪種更能讓對方留下印象?

1、 對考勤、訂機票、訂車、辦簽證等事務有一定處理經驗,在班級里任生活委員,處理過較多日常事務。

2、 2016、2017連續兩年負責學院300人考勤、飯卡補貼等日常事務。2016年暑假參與重建宿舍樓快遞中轉站,2018年3月組織60人的班級畢業旅游(泰國),在團隊活動組織、訂房、訂車、訂機票、辦簽證等方面有一定經驗。

當然了,樓上這位日語系應屆生,下回應聘【研發助理】時,最好不要再使用一模一樣的簡歷去投遞。請先仔細“審題”,如有相關經驗,那么把簡歷中的相關描述改得稍側重研發。不要覺得那點資歷微不足道,招聘方明知道你是應屆生,就不太會期待你有多“資深”。你需要做的,就是實事求是的把那些“相關”經驗列出來,給對方一個理由、一點信心。


簡言之

應屆生簡歷的三大賣點是:

學歷專業、相關知識、相關經驗。

以上三點可以互相補充,如果把這幾方面寫好了,不光是增強對方的信心、面試多起來,你自己的面試表現也會自然的提高喲。

加油,同學們!只要專心開始找工作,再遲都有機會。


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