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簡歷上主要板塊的撰寫技巧

2020-07-06    簡歷技巧    【手機瀏覽本頁】

    1.基本信息

    這部分內容一般出現在簡歷的最前端,讓面試官一目了然的知曉應聘者的年齡/性別/住址和聯系方式等;拘畔⒌奶顚懞啙嵡逦纯,切忌繁瑣,干擾閱讀重點。同時也可以根據招聘要求做些微調,比如公司標注了黨員優先,而你恰好就是黨員,那么就直接在簡歷中寫明。

    2.教育背景

    按照時間倒序排序,最遠追溯到大學,如果高中特別有名的,可追溯到高中。獎勵和證書,也是按照時間倒序排序羅列,如果獎項比較多,那就根據含金量以及和應聘崗位的相關度來篩選,證書貴在精不在多,人人都有的證書就不用列了,有相關的培訓經歷也可以填寫。

    3.求職意向

    我最近在給用戶做簡歷優化的過程中,發現很多人不填寫求職意向,這個是大忌,一定要記得填寫求職意向,最佳的求職意向寫法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。同類求職意向可以寫兩三個,不同類的求職意向可以另建簡歷,更加有針對性地填寫。

    4.期望薪資

    給出一個范圍,這個范圍最好是在招聘方給出的薪資范圍之間,在了解自己的目標職能在行業里的大致薪酬之后,結合你自己之前的薪資,給出一個大致的范圍。范圍不要框得太小,要可高可低,這樣你談起薪來也可以收放自如。 這個范圍的最低值就是你能接受的底線。

    5.興趣愛好

    優先寫與應聘崗位有關的興趣愛好,用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合,那是再好不過的了。其次是寫有成績的興趣愛好,空談興趣不算數,只是消遣,如果在興趣愛好上做出了成績就是個人特長了,比如你熱愛寫作并獲得了獎,彈鋼琴跳舞達到了什么等級,把愛好當成工作業績來寫。興趣愛好不要寫太多,列兩三項就夠了,不然會讓HR覺得你花太多時間在興趣愛好上,可能會忽略本職工作。

    6.自我評價

    HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是:求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解,還有相對于招聘崗位的匹配程度。所以我們在填寫自我評價時應該展示個人的綜合素質與特點,其主要包括:個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。這一部分撰寫的重點是突出個人優勢,強調職業性。(完)

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