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遇到被同事集體排擠的情況,該怎么做呢?

2021-06-13    職場攻略    【手機瀏覽本頁】

電影《會痛的十七歲》講述的是高中生夏遠遠在學校遭到同學排擠的故事。其實,互相排擠的事件不僅僅會出現在學校中,在工作中也會出現。有人說,從上班到退休,多多少少都會經歷過來自同事的排擠。那么如果自己真的遇到被同事集體排擠的情況,該怎么做呢?

 

做自己認為對的事

同事在工作中排擠自己時,比較常見的排擠方式有:在自己做工作的時候進行冷嘲熱諷,在自己需要協助的時候假裝看不見。這個時候,最重要的是要堅持做自己覺得對的事情,不要因為他人的說法或者做法就放棄做好手頭的工作,放棄做一個優秀的員工。如果同事只是時不時對自己進行冷嘲熱諷,那就左耳朵進右耳朵出,不必放在心上。如果同事在自己需要工作協助的時候假裝看不見,溝通后也沒有用的話,那就直接找自己的上級領導言明自己的困難,讓領導出面協助解決。

 

主動拉攏偏向中立的同事

有一句話叫做:沒有永恒的敵人,也沒有永恒的朋友,只存在永恒的利益。因此當同事集體排擠自己的時候,可能是因為他們之間存在共同利益,和自己則沒有。這個時候,可以選擇為其中部分傾向于中立的同事提供一些利益或幫助,比如在對方忙不過來的時候主動幫忙,平時可以不定時給同事一些適合在辦公室吃的小零食,或者請同事喝咖啡奶茶等等。當同事接受自己的幫助、零食、咖啡奶茶之后,就離不再排擠自己不遠了。

 

用業績證明自己

雖然說較好的人際關系有助于自己更好地展開工作,但上班的最終意義是好好工作、努力賺錢,而非和每個同事都搞好人際關系。因此在職場中遇到被同事們集體排擠的情況,可能是因為自己比較優秀,引來了同事們的嫉妒。這個時候,正確的做法是做到工作不犯錯、業績突出。在職場中用業績說話,就是最好的戰勝對手的方式,只有當自己足夠優秀,同事才不會繼續排斥自己,反而會欽佩自己的能力。

有人說一個巴掌拍不響,但在這個社會上,別人排擠自己,卻不一定是因為自己的問題。因此在遇到同事集體排擠自己的情況后,可以先進行反思,如果自己有錯就要改,但如果不是自己的錯,那么也可以通過堅持做自己認為對的事情、拉攏中立同事、用業績證明自己三步來改善自己被排擠的現狀。

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