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有一些面試其實沒有必要去參加

2021-02-15    求職技巧    【手機瀏覽本頁】

    對正在找工作的人來說,雖然時刻都希望能接到面試邀約,但是有求職經驗的人都知道,有一些面試其實沒有必要去參加,即使參加了也是浪費時間!

網上發現公司評價不好
浪費指數:五只爛番茄


    “明知風評不好還要去面試,我敬你是條漢子!”

    “網上的風評也不一定客觀,有些一看就是個人負面情緒,不用完全借鑒,能看出一二就可以了!

    我們酷評:評價一家公司不能等同于網購之后對物品三言兩語的評價。除了從公司官方網站、微博、微信等渠道獲悉相關情況之外,職業論壇、同行交流等也能打聽到一些“小道消息”,當然這其中的可信度仍然有待斟酌。需要注意的是,一旦出現公司拖欠員工工資、違反勞動法等“不良風評”,求職者就要提高警惕,避免誤入歧途。排除不靠譜的面試邀約也是面試前對這家公司做功課的目的之一。

只有短信通知的面試
浪費指數:四只爛番茄


    “只有短信通知面試的,這個是在真心招聘嗎?‘姜太公釣魚——愿者上鉤’,感覺不靠譜!”

    “只有短信通知的公司我一開始并不介意,往往主動打電話過去詢問,但久而久之發現其實這些公司大多真的毫無誠意,即使過去面試了也很少有好的結果!

    我們酷評:過半數的網友認為只發短信通知的面試不值得去,顯得公司很沒有誠意,不是真心在招人。這樣的顧慮也不是沒有道理,事先不作任何溝通,只是用群發短信,單方面通知面試確實顯得不夠真誠,不過也有例外的情況,比如在候選人眾多的校園招聘中,大企業有時也會用這種方式來通知面試。

路太遠的公司
浪費指數:四只爛番茄


    “路程太遠,單程超過2小時的公司我一般不考慮,上下班時間長真的是受罪,精力都花在人擠人上了,而且肯定做不長,除非公司有班車!

    我們酷評:路程遠近確實是工作能否長久的一個考量要素,畢竟路程太遠會給上班增加不必要的負擔。但是一般偏僻的公司也會考慮到這個問題,也許會設立班車一類的福利,可以在面試邀約電話里問清楚情況,再決定去不去面試。

電話通知時,HR含含糊糊
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    “你都不告訴我這個崗位到底干啥的,我怎么準備面試?連公司名字都不說清楚,我敢去嗎?”

    “我一般都會要求先進行電話面試,了解公司及職位信息,以及基本的薪酬福利,覺得合適再去公司面試,這樣雙方都能節約成本。要是電話面試里對方就表述含糊、閃爍其詞,這樣的公司我覺得沒有必要浪費時間去!

    我們酷評:電話通知是雙方溝通交流的一個機會。公司可以詢問求職者情況,求職者也有權力詢問一些自己想知道的情況。但是對方回不回答,回答到什么程度,這個都是見仁見智的事情,全看你自己是否能接受這種方式,也許公司也要在面試后看到了你的實力和價值,再評估一些事情。

沒投過簡歷的公司
浪費指數:兩只爛番茄


    “某天接到HR電話,邀約去他們公司面試。掛完電話一查,該公司該崗位待遇,月薪2萬,招聘若干,我被嚇到了,所以沒去!

    “某公司,從來沒投遞過,電話邀請面試,職位總經理助理,崗位要求MBA學歷優先!額,嚇到俺了!

    我們酷評:HR會通過關鍵字搜索來尋找匹配度較高的簡歷,如果搜索到你的簡歷,并且認為你合適該公司崗位的要求,就會邀約你參加面試。遇到這種情況,不必一口拒絕,請HR介紹一下公司及崗位情況,自己也去做一些了解,不妨考慮之后再做決定。

手頭有offer
浪費指數:一只爛番茄


   “手上已有的offer明顯比邀請面試的公司給的待遇要好,那我為什么還要浪費時間去面試?”

    我們酷評:有了offer還去面試是不是浪費?這完全取決于你手上的offer質量高不高,是不是很合你的意。(完)

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