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下面3種公司,千萬不要讓子女去工作

2020-11-21    熱門職業    【手機瀏覽本頁】

找工作時,選公司一定要選對象一樣,再慎重都不為過。

可是,現在很多年輕人挑選公司時就跟鬧著玩兒似的,大致過得去就行,結果就是很可能進入了垃圾公司卻還意識不到,總覺得堅持下去肯定有出頭之日,耗了幾年,青春耗沒了,后悔已來不及了。

為人父母,一定要幫子女好好把關,盡量避開那些垃圾公司。就像下面3種公司,千萬不要讓子女去工作,工資低沒前途,別再傻傻堅持了。

01、經常不準時發工資的公司

工作就是為了賺錢,這是最現實的一句話。

年紀輕輕,的確可以談夢想,但你一定要先讓自己活下來,而且要活得不錯——錢,必須到位。

但是,現在很多公司發放工資都不準時,喜歡拖,經常拖。拖個一天兩天還能接受,影響不大;但是,拖個十天半個月,問題就出來了——

如果你沒什么存款,而你又喜歡提前消費,那么當工資不按時發放時,你就會變得很被動,信用卡或者某唄無法及時還上,需要外借或者分期,最終損失的還是你自己。

工資是否能夠按時發放,直接反映著一個公司的財務狀況。作為一個公司,體量當然是比個人大的,但卻無法準時發放工資,那就說明公司的某個資金鏈出了問題,影響甚大,這時就要小心了。

就算拖了十幾天后發工資了,很有可能老板也是拆東墻補西墻弄來的錢,根本不是長久之計,以后大概率還是會拖欠工資。這種時候,我們就要考慮走人的事情了,千萬別等到被壓好幾個月工資時才后悔。等到那一天,你走也不是,不走也不是,只會后悔莫及。

02、老板經常畫餅的公司

每個老板都會畫餅,這是很正常的現象。

偶爾畫畫餅,可以提起員工的激情,讓大家更有動力去工作;但如果天天畫餅的話,那就有些說不過去了。特別是當你覺得自己理應升職加薪去跟老板談的時候,老板不給你實際的好處,而是大餅滿天飛——

“先好好干,等過兩個月業績好了,我一定給你大幅度加薪!”

“咱們正準備開展一個新項目,估計過段時間就啟動了,到時我會讓你負責!

“等到年底吧,公司效益更好些時,我會給你分紅,有錢大家一賺,賺大錢!”

但是呢,兩個月過去了,還是沒加薪;半年過去了,新項目連影子都沒有;年底了,別說分紅了,連獎金都沒有!

像這種明顯扯淡的大餅,就是空口承諾罷了,永遠都不可能兌現的。遇到這種情況,咱們一定要冷靜分析一下,在這里工作還有沒有價值,能不能得到提升或者成長,然后理智的決定去留。

該斷則斷,千萬不要顧及著什么情誼——不給加薪,不給升職,情誼再重又有何用?


03、加班成性的公司

加班是職場中永恒的主題,沒有一個公司不加班的。

偶爾加班,倒是可以接受,畢竟公司都有特殊情況嘛,需要臨時趕工;但是,經常加班,有時甚至整月整月的加班,那就有大問題了。

要么是公司領導的能力不行,無法合理的安排工作任務;要么就是公司人員明顯不足,領導舍不得錢招人,希望用加班來彌補人員的不足。

不管是哪種情況,都說明了這個公司不行,從根本上出現了問題。而且,加班成性會嚴重影響身體和心理健康,久而久之,身體不知不覺就垮了,再高的加班費都不夠醫藥費的,得不償失。

所以,一旦一個公司加班情況太嚴重時,我們就要考慮是否應該離職走人了。千萬不要覺得等過些日子不那么忙就輕松了,這種公司的老板和領導是不會讓你有這個輕松的機會的。


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