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為何很多的創業公司都招不到人

2020-04-17    薪資談判    【手機瀏覽本頁】

    網友提問:為何很多的創業公司都招不到人?

    專家:
    1.風險大、穩定性存疑。

    創業公司,顧名思義可知這類公司還沒在市場上站穩腳跟,能存續的時間不確定性太大,也許分分鐘“人去樓空”,對于追求穩定工作的普通打工者而言不是最好的選擇。


    2.工作壓力大、時間長。

    創業公司通常都在生存的邊緣掙扎,需要拓展的業務和制作的產品較多,并且市場瞬息萬變,也都要靠搶時間來占先機,因此工作壓力、工作量、工作時間必然容易超過有穩定業務的公司。

    3.公司招人要求不低。

    創業公司招人總預算有限,因此需要的人才最好是綜合素質高、開拓進取型的,除了個人技能、工作經驗、行業背景外,最好自帶資源及強大的心理素質,這樣才能讓團隊在人員精簡的情況下產生最高的效率。

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