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要不要在意第一份工作的收入?

2020-07-03    薪資談判    【手機瀏覽本頁】

    第一份工作到底要不要在意收入?有2成網友對此持否定態度。他們認為通過第一份工作學到的工作技能及經驗遠遠比收入更重要。

  網友“202984”表示:

    “第一份工不要太在意收入”這句話是對的,但這也是有限度的。如果你在第一份工作時突破了收入的底線,那么現在再抱怨也于事無補。你能夠改變的只有你自己,練好“內功”才是最重要的。不要指望面試官挖掘出你的能力,沒有“內功”在面試時又不善于表現,就是死路一條。

  面試的表現=前期所做的功課+事先多次的演練+面試經驗的積累。

  網友“相約流浪”表示:

    我是HR,我也會對我的下屬和師弟師妹說,第一份工作不要光看工資,關鍵是你能在里面學到什么、得到什么。工作前三年的關鍵是:能否學到良好的工作習慣;能否學到崗位相關的知識;能否把自己鍛煉成為一個比同等崗位的人更厲害的人。

  如果工作前三年可以學習到這些,那么這前三年的付出會給你以后的三十年帶來更多的財富,不單只是金錢上的,還有人生上的。工資的增長不是一個人在一個崗位上做了多久而得到的,而是一個人在崗位上做出了多少成績而得到的。

  網友“jiafeimao8”表示:

  第一,不要在乎你頭三年的工資是多少,而要關注你究竟在這一份工作中學習了哪些知識?掌握了哪些技能?對于公司而言,哪一項技能是能為公司帶來實際效益的?你做的什么事情是公司所需要的?

  第二,企業不是慈善機構,但是一般而言好的企業對人才也不會吝嗇。

  第三,一定要關注你平時做的那些瑣碎的工作,不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料,覺得浪費時間,浪費精力,學不到東西。但是現在回過頭來看,正是因為這樣的一段經歷培養出了很多我自己都不知道的好習慣,在工作細致度上也得到了提高。任何你認為不起眼的工作,都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。

  第四,HR會關注你在這個行業做了多長時間,但是那僅僅是作為給你面試機會的原因之一。你真正的知識、技能的底蘊才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優勢,如果你的能力達到了,你第一份工作的工資標準絕對不會成為下一份工作工資的低點,反而你有目的性的成長會獲得HR的好評。

  第五,永遠不要抱怨,要想辦法解決自己的問題。

  我們觀點:在沒有生計問題的前提下,經驗和金錢哪個更重要?如果你是初出茅廬的大學生,那么對你來說經驗更重要。經濟基礎決定話語權,你的能力決定了你的經濟水平。

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