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疫情是否影響2020屆應屆生起薪

2020-07-13    薪資談判    【手機瀏覽本頁】


1、重點城市應屆生起薪水平

  數據顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高,上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。



  數據顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高,上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。

2、新冠疫情是否影響2020屆應屆生起薪

  在被問及新冠疫情是否影響企業提供給2020屆應屆生的起薪時,86.7%的企業表示無影響,但是訪談中也有部分企業認為新冠疫情對應屆生當下起薪無影響,但可能對應屆生入職之后的薪資漲幅等有中長期影響。

  10.5%的企業表示提供給應屆生的薪資降低,究其原因,在新冠疫情的持續影響下,部分企業盈利能力下降或者無法盈利,經營壓力增大,企業多選擇縮減招聘需求或者降低薪資。應屆生缺乏工作經驗,更容易成為企業降低薪資的對象。



  值得注意的是,2.8%的企業表示,新冠疫情下應屆生起薪水平上升。訪談顯示,這部分企業主要集中在生物醫藥、在線教育等行業,突如其來的疫情使得這些行業業務量暴增,人才需求量隨之增加,應屆生薪資逆勢增長。

3、預計2021屆應屆生起薪調整幅度

  調研數據顯示,超過六成企業計劃2021屆應屆生起薪與2020屆保持一致;25.2%的企業計劃上調2021屆應屆生起薪,這主要是為了吸引專業技能和綜合素質俱佳的應屆生。訪談顯示,部分企業所在行業受新冠疫情影響不大,故保持每年應屆生起薪微漲的慣性操作。



  值得注意的是,11.9%的企業計劃下調應屆生起薪。訪談顯示,這部分企業主要受困于行業發展持續不景氣,或者在新冠疫情影響下企業經營壓力持續增加,無力為應屆生提供更高水平的薪資。

本文節選自《2020應屆生調研報告》

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