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如果工作不開心,真的要換工作嗎?

2021-06-17    辭職離職    【手機瀏覽本頁】

很多人在遇到工作難題,或者工作困擾的時候,就會有想換工作的意思,雖然遭遇的工作問題各不相同,但換工作的心卻是一樣的。似乎,換了工作,所有的問題都能迎刃而解。那么,如果工作不開心,真的要換工作嗎?這次,我們就來和大家探討一下這一問題。

 

為什么工作會不開心?

在思考要不要換工作之前,我們可以先了解一下為什么大家工作會不開心?

1、你的知識技能是否達到崗位需求?這是你的基本商業價值。

2、薪酬待遇與你的價值貢獻匹配嗎?這關系到生存的問題。

3、公司文化你適應嗎?這是一個價值觀適應的問題。

4、領導和同事關系你適應嗎?這主要是一個人的性格和人格修煉的問題。

5、個人的成長空間與公司的發展方向一致嗎?這是一個職業生涯成長問題。如果你的知識技能和專業方向,不是所在公司的核心或者重要價值需求,那么你再努力,也很難進入公司高層。

6、你的個人生活能適應嗎?這涉及人的基本問題。比如家庭成員不可調和的需求,如兩地分居、養老、小孩教育等。

 

什么情況真的要換工作?

了解完自己因為什么而不開心之后,我們再來了解一下什么情況下才真的需要換工作呢?

1、待遇不匹配。關系到生存和人力定價的公平,職場首先是體力、腦力的等價交換,利益最大化是人之常情。

2、個人成長空間與公司發展方向不一致,職業天花板明顯。這關系到職業生涯的成長高度,特別是職場年輕人,應該早做打算。

3、個人生活不適應。工作的目的是為了生活,工作不是生活的全部。

 

哪些情況換了工作也不會開心?

如果遇到下面的幾種情況,那其實應該反思一下自己,而不是考慮換工作:

1、知識技能不適應。只要你喜歡這份工作,公司也愿意培養你,那現在的不開心是因為你在成長,一定要盡快學習提高。

2、公司文化不適應。職業的目的首先是為了生存,而不是只是為了讓自己隨心所欲。不同的公司文化都是一種存在,試著體驗不一樣的東西,提升自己的寬容度,也是一種智慧。

3、領導和同事關系不適應。這是很多職場新人容易遇到的問題,也是導致辭職的主要原因之一。大家要清醒,領導的風格一定要盡量適應。

如果遇到上述這些情況,其實只要記住一句話,東山老虎吃人,西山老虎也吃人,一些既定的規則,并不是我們換了工作就能改變的。

綜上,大家要想清楚自己的方向后,再思考是否要換工作。希望每個人都能找到適合自己的工作,也希望工作點亮你的人生、拓展你的視野、豐富你的人生。當然,最重要的就是,工作不是生活的全部,工作是為了更好地生活。

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