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簡歷不實,公司能解雇員工嗎?

2021-02-03    權益保障    【手機瀏覽本頁】

    問:員工簡歷不實,公司能否解雇?

    答:《勞動合同法》第八條有規定:“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明!敝R技能、學歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假,屬于勞動者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定,這構成勞動合同無效。一旦查實,用人單位可以立即解除勞動合同,不支付任何的經濟補償金。而家庭住址、家庭成員這些檔案資料信息,如有虛假,并不直接影響用人單位錄用決定,但勞動者應該承擔由此造成的責任。

    為了避免這種情況,在入職前企業可對應聘者進行背景調查。另外,在公司規章制度中明確提供虛假資料的后果。最后,還可以利用試用期解決這個問題。(完)

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